TRAINING

Maximale Anpassungsfähigkeit an den Markt. 

Zukunftsorientierte Aktion statt Reaktion.

Agile Führungskräfteentwicklung.

Neuzeitliche Organisationsstrukturen und motivierte Mitarbeiter. 

„Herkömmliche“ Methoden haben nicht gefruchtet? Sie sind auf der Suche nach dem „Besonderen“?

Agilität im Unternehmen erfolgreich umsetzen

Viele Unternehmen entscheiden sich dazu, ihr Unternehmen nach agilen Grundprinzipien neu zu organisieren. Die Theorie klingt sehr einfach, häufig scheitert die Umsetzung in der Praxis. Das Ergebnis: Unzufriedene Mitarbeiter, die Agilität nur als „alten Wein in neuen Schläuchen“ abtun.

Um an der Pole Position des Marktes zu bleiben, ist Agilität die effektivste Antwort auf die schnellen Veränderungen im Markt.

In diesem Training bekommen Führungskräfte und Mitarbeiter ein Verständnis für die Grundprinzipien der Agilität und deren entscheidende Vorteile gegenüber des klassischen Projektmanagements. Weiterhin lernen sie den effizienten Einsatz agiler Methoden im beruflichen Alltag.

Am Ende des Trainings werden die Teilnehmer zu Fans der Agilität im Unternehmen und haben erste Ansätze, wie sie dies für ihren Bereich einfach umsetzen können.

Agiles Mindset im beruflichen Alltag

Viele agile Methoden fordern nicht nur die Implementierung der agilen Methodik und Tools – nein sie fordern ebenfalls ein agiles Mindset bei den Mitarbeitern.

Doch was heisst es eigentlich, ein „agiles Mindset“ zu haben? Und wie können Mitarbeiter täglich den Schalter im Kopf zu einem „agilen Mindset“ umlegen?

Wie schafft es das Unternehmen, sich durch eine kleine Veränderung in den Köpfen der Mitarbeiter langfristig als Marktführer zu etablieren?

Tool is the key – Mindset is everything!

Training SCRUM: Methodik und Framework

Agile Prozesse werden zu 85% durch die SCRUM Methodik in den Unternehmen umgesetzt. Der Ursprung liegt in der Entwicklung von Software, heute werden ganze Abteilungen gemäss des Modells aufgesetzt.

Als zertifizierter Scrum Master erklären wir die Methodik und das Framework und weisen besonders auf Stolperstellen aus der Praxis hin.

Die Mitarbeiter lernen das Modell komplett kennen und können nach diesem Training die Zertifizierung zum SCRUM Master und/ oder SCRUM Product Owner bestehen.

Change Management Prozess Basics

Nichts ist so beständig, wie die Veränderung.

Gerade die aktuelle Zeit zeigt ganz extrem, dass Unternehmen der Veränderung stets ausgesetzt sind. Der Markt und die Marktbedingungen ändern sich heutzutage sehr rasch, Kunden wollen immer rascher neue und bessere Produkte. Die gegenwärtigen Technologien verändern sich in einer Geschwindigkeit, wie wir es noch nie erlebt haben.

Und auch die gesetzlichen Rahmenbedingungen können sich von einem Tag auf den anderen verändern. Man kann festhalten: Gehen wir nicht mit der Zeit, gehen wir mit der Zeit. Wir Menschen sind evolutionsbedingt jedoch zumeist auf sichere Beständigkeit programmiert – ein Todesurteil für jedes Unternehmen.

Veränderung tut nicht weh, wenn sie richtig gemacht wird.

Business leicht gemacht – Tipps & Tricks für leichtes Arbeiten

Ein Vorteil unserer deutschen Unternehmenskultur, ist die Ausrichtung der Effizienz in den Produktionen. Die Produktionsprozesse sind bis auf das äusserste Maß optimiert.

Doch wie sieht es bei den Mitarbeitern aus? Viele Mitarbeiter sind überlastet und können dem Druck der wachsenden Anforderungen kaum mehr stand halten. Was den Mitarbeitern häufig fehlt, ist das nötige Händchen für Zeitmanagement oder Optimierung ihrer eigenen Projektprozesse.

Diese wichtigsten Lektionen im Berufsleben ist kein Bestandteil eines Studiums oder Ausbildung – entweder man kann es oder eben nicht.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern diese unverzichtbaren Tools an die Hand, und das ganze Unternehmen wird davon profitieren!