#Zukunftsfähigkeit sichern

Seit dem Jahr 2020 verändert sich die Welt drastisch. Eines ist klar: Wer die Veränderung selbst annimmt, gestaltet die Welt von morgen.

Bereits jetzt steht fest: Die Veränderungen sind immens gross und werden noch ein Ausmaß annehmen, wie sie sich heute kaum einer vorstellen kann. Mit der Welt müssen sich sowohl die Unternehmen als auch der Mensch verändern. Hoffentlich. Denn wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.

Unternehmen und auch jeder einzelne Mensch müssen nun verstanden haben: Wir benötigen stetige Veränderung und Verbesserung auf dem Weg zur besten Version unseres Selbst.

Wenn Unternehmen die Zukunft mitgestalten wollen, dann kann dies nur durch einen fest installierten und kontinuierlichen Change-Management-Prozess geschehen.

Menschen müssen ihre Persönlichkeit weiter entwickeln, da die alten Verhaltensmuster in der Zukunft keinen Platz mehr haben.

Die #Zukunftsfähigkeit muss deshalb zur Philosophie des Unternehmens werden. Nur dadurch ist garantiert, dass Unternehmen und deren Menschen sich weiter entwickeln und überleben, anstatt stehenzubleiben und zu verlieren.

Alle wunderbaren Erfindungen dieser Welt wie der Eifelturm, die Glühbirne oder das Handy waren zunächst nur ein Gedanke. Gedanken entwickeln sich zur Wirklichkeit. Jeder von uns hegt den Wunsch, mit einem grossen (oder auch kleinen) Change das Leben oder unsere Welt zu verbessern. Dazu braucht es zunächst den richtigen Gedanken. Richtige Gedanken entstehen dann, wenn diese im Kopf mit einem zukunftsfähigen Mindset entstehen.

Kurzprofil

Volker Wiedemann ist Redner und Experte für zukunftsfähige Unternehmen und seit über 15 Jahren Unternehmensberater. Zu seinen Kunden gehören grosse Konzerne wie BMW, Audi oder Daimler. Als zertifizierter agiler „Professional Scrum Master“ hat er bereits Hunderte von Führungskräften und Mitarbeitern in Automobilkonzernen dazu befähigt, durch das richtige Mindset einen elementaren Beitrag zum Unternehmenserfolg und damit zur Zukunftsfähigkeit zu leisten.

Hat Sie die Einleitung bereits neugierig gemacht und Sie sind mutig genug, mehr über das Thema #Zukunftsfähigkeit zu erfahren?

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