Innere Kündigung ist ein Führungsproblem, kein Mitarbeiterproblem
Innere Kündigung ist ein Führungsproblem, kein Mitarbeiterproblem Zehn Prozent. So viele Beschäftigte in Deutschland sind laut Gallup emotional hoch an ihren Arbeitgeber gebunden. Der Rest macht in vielen Betrieben trotzdem pünktlich seine Arbeit, nur eben nicht mehr...